#367785 (Админ):

#367779 (Морфей):
Приветствую Мастеров улучшений!
Тема такая: на главной странице в топе по городу, иногда присутствуют магазины не имеющие в наличии товар по указанному городу. Возможно владелец указал в настройках тот или иной город, но товар отсутствует как в моментальных так и в предзаказах, а магазин и товар продолжает находится в топе по местности.

Если возможно сделать, что при отсутствии товара по указанным городам, магазин и товар автоматически вылетает из топа, то будет справедливо по отношению к другим, реальным-местным шопам работающих по городу.

Привет, дружище!
Займёмся в ближайшее время.

Товар выложен в виде курьера и все

#367784 (Админ):

#367783 (БРИТВЫЧ):

#367782 (Админ):

#367781 (БРИТВЫЧ):

#367780 (SAMUРАЙ):
Предложение по обеспечению своевременных выплат курьерам и сотрудникам магазинов

В связи с последними событиями на площадке хочу предложить рассмотреть механизм, который позволит защитить сотрудников магазинов и курьеров от задолженностей и задержек выплат.

Предлагаю рассмотреть возможность создания отдельного резервного кошелька, на который автоматически будут поступать средства, предназначенные для оплаты стоимости РАБОТЫ . Таким образом, необходимая сумма будет резервироваться заранее, а магазины смогут оплачивать труд курьеров из уже накопленных и зарезервированных средств.

Считаю, что такой механизм позволит избежать неприятных ситуаций, связанных с задержками заработной платы, отсутствием денег на выплаты и возникновением задолженностей перед сотрудниками.

К сожалению, сейчас возможны ситуации, когда представители магазинов объясняют отсутствие выплат нехваткой денежных средств и предлагают сотрудникам продолжать работу в долг, обещая рассчитаться позже. В результате сотрудники вынуждены выполнять свои обязанности без гарантий своевременной оплаты труда.

Считаю, что оплата уже выполненной работы не должна зависеть от финансового положения конкретного магазина в данный момент.Резервирование средств заранее позволило бы сделать систему выплат более прозрачной, стабильной и безопасной для всех участников процесса.

Прошу рассмотреть данное предложение и оценить возможность его реализации. Уверен, что такой подход поможет снизить количество конфликтных ситуаций, предотвратить накопление задолженностей и повысить доверие сотрудников к площадке.
Всем МИР4:20:peace:

а зачем что-то изобретать с резервами, если и так всё работает? команде роли распределите и получайте свои деньги на баланс аккаунта с каждой продажи

Не, дружище, автозачислений там нет.
Это автоподсчёт, но выплаты зп автоматически пока не проводятся, хотя идеи такие были.

бля, ну значит все под это готово, практически. что-нибудь с назначением сотрудников конкретных на фасовку сделать, кто будет кэш ловить с продажи и всё. что может быть еще прозрачнее? продался товар - забрал деньги без ожидания кого-то

Оно, с одной стороны, так, а с другой, при ближайшем рассмотрении были непонятные нюансы, вспоминаю сейчас.
Например, как быть со спорами, закрытыми в каждую из сторон, со спорами, закрытыми 50/50.
Если с закрытием в сторону магазина в целом понятно - закрываем как обычно, то с возвратами/заменами сложнее.
Кто-то с курьеров вычитает в таких случаях закупочную стоимость, кто-то полную, кто-то ничего + много вариантов между, думаю.
С 50/50 вообще непонятно мне лично)

а давай пригласим к обсуждению админов магазинов? я бы послушал владельцев со штатом)
щас валентинку пригласительную отправлю в чат))

#367788 (БРИТВЫЧ):

#367784 (Админ):

#367783 (БРИТВЫЧ):

#367782 (Админ):

#367781 (БРИТВЫЧ):

#367780 (SAMUРАЙ):
Предложение по обеспечению своевременных выплат курьерам и сотрудникам магазинов

В связи с последними событиями на площадке хочу предложить рассмотреть механизм, который позволит защитить сотрудников магазинов и курьеров от задолженностей и задержек выплат.

Предлагаю рассмотреть возможность создания отдельного резервного кошелька, на который автоматически будут поступать средства, предназначенные для оплаты стоимости РАБОТЫ . Таким образом, необходимая сумма будет резервироваться заранее, а магазины смогут оплачивать труд курьеров из уже накопленных и зарезервированных средств.

Считаю, что такой механизм позволит избежать неприятных ситуаций, связанных с задержками заработной платы, отсутствием денег на выплаты и возникновением задолженностей перед сотрудниками.

К сожалению, сейчас возможны ситуации, когда представители магазинов объясняют отсутствие выплат нехваткой денежных средств и предлагают сотрудникам продолжать работу в долг, обещая рассчитаться позже. В результате сотрудники вынуждены выполнять свои обязанности без гарантий своевременной оплаты труда.

Считаю, что оплата уже выполненной работы не должна зависеть от финансового положения конкретного магазина в данный момент.Резервирование средств заранее позволило бы сделать систему выплат более прозрачной, стабильной и безопасной для всех участников процесса.

Прошу рассмотреть данное предложение и оценить возможность его реализации. Уверен, что такой подход поможет снизить количество конфликтных ситуаций, предотвратить накопление задолженностей и повысить доверие сотрудников к площадке.
Всем МИР4:20:peace:

а зачем что-то изобретать с резервами, если и так всё работает? команде роли распределите и получайте свои деньги на баланс аккаунта с каждой продажи

Не, дружище, автозачислений там нет.
Это автоподсчёт, но выплаты зп автоматически пока не проводятся, хотя идеи такие были.

бля, ну значит все под это готово, практически. что-нибудь с назначением сотрудников конкретных на фасовку сделать, кто будет кэш ловить с продажи и всё. что может быть еще прозрачнее? продался товар - забрал деньги без ожидания кого-то

Оно, с одной стороны, так, а с другой, при ближайшем рассмотрении были непонятные нюансы, вспоминаю сейчас.
Например, как быть со спорами, закрытыми в каждую из сторон, со спорами, закрытыми 50/50.
Если с закрытием в сторону магазина в целом понятно - закрываем как обычно, то с возвратами/заменами сложнее.
Кто-то с курьеров вычитает в таких случаях закупочную стоимость, кто-то полную, кто-то ничего + много вариантов между, думаю.
С 50/50 вообще непонятно мне лично)

а давай пригласим к обсуждению админов магазинов? я бы послушал владельцев со штатом)
щас валентинку пригласительную отправлю в чат))

давай, конечно)

#367784 (Админ):

#367783 (БРИТВЫЧ):

#367782 (Админ):

#367781 (БРИТВЫЧ):

#367780 (SAMUРАЙ):
Предложение по обеспечению своевременных выплат курьерам и сотрудникам магазинов

В связи с последними событиями на площадке хочу предложить рассмотреть механизм, который позволит защитить сотрудников магазинов и курьеров от задолженностей и задержек выплат.

Предлагаю рассмотреть возможность создания отдельного резервного кошелька, на который автоматически будут поступать средства, предназначенные для оплаты стоимости РАБОТЫ . Таким образом, необходимая сумма будет резервироваться заранее, а магазины смогут оплачивать труд курьеров из уже накопленных и зарезервированных средств.

Считаю, что такой механизм позволит избежать неприятных ситуаций, связанных с задержками заработной платы, отсутствием денег на выплаты и возникновением задолженностей перед сотрудниками.

К сожалению, сейчас возможны ситуации, когда представители магазинов объясняют отсутствие выплат нехваткой денежных средств и предлагают сотрудникам продолжать работу в долг, обещая рассчитаться позже. В результате сотрудники вынуждены выполнять свои обязанности без гарантий своевременной оплаты труда.

Считаю, что оплата уже выполненной работы не должна зависеть от финансового положения конкретного магазина в данный момент.Резервирование средств заранее позволило бы сделать систему выплат более прозрачной, стабильной и безопасной для всех участников процесса.

Прошу рассмотреть данное предложение и оценить возможность его реализации. Уверен, что такой подход поможет снизить количество конфликтных ситуаций, предотвратить накопление задолженностей и повысить доверие сотрудников к площадке.
Всем МИР4:20:peace:

а зачем что-то изобретать с резервами, если и так всё работает? команде роли распределите и получайте свои деньги на баланс аккаунта с каждой продажи

Не, дружище, автозачислений там нет.
Это автоподсчёт, но выплаты зп автоматически пока не проводятся, хотя идеи такие были.

бля, ну значит все под это готово, практически. что-нибудь с назначением сотрудников конкретных на фасовку сделать, кто будет кэш ловить с продажи и всё. что может быть еще прозрачнее? продался товар - забрал деньги без ожидания кого-то

Оно, с одной стороны, так, а с другой, при ближайшем рассмотрении были непонятные нюансы, вспоминаю сейчас.
Например, как быть со спорами, закрытыми в каждую из сторон, со спорами, закрытыми 50/50.
Если с закрытием в сторону магазина в целом понятно - закрываем как обычно, то с возвратами/заменами сложнее.
Кто-то с курьеров вычитает в таких случаях закупочную стоимость, кто-то полную, кто-то ничего + много вариантов между, думаю.
С 50/50 вообще непонятно мне лично)

Уважаемая администрация!

Хотел бы предложить рассмотреть вопрос спорных ситуаций между пользователями и магазинами,(дополнил Своё предложение выше !) а также вычетов с курьеров за некачественные клады.

На мой взгляд, этот механизм можно сделать более прозрачным и справедливым. Например, при трудоустройстве сотрудник мог бы заранее согласовывать с магазином допустимый процент спорных ситуаций, после превышения которого могут применяться определённые санкции. При этом должны быть чётко прописаны условия, порядок проверки спорных случаев и ответственность каждой из сторон.

Важно, чтобы решение о штрафах не зависело исключительно от личного желания владельца магазина: захотел — оштрафовал, захотел — простил. Подобная система создаёт почву для злоупотреблений и чрезмерного проявления чувства собственной значимости со стороны отдельных владельцев.

Если курьер ещё на этапе трудоустройства будет понимать все условия работы, допустимые показатели, возможные санкции и порядок рассмотрения споров, это позволит избежать многих конфликтов и необоснованных вычетов.

Считаю, что прозрачные и единые правила, защищающие интересы обеих сторон, укрепят доверие курьеров к площадке и повысят уровень доверия к самой системе в целом.

Надеюсь, администрация рассмотрит данное предложение, поскольку справедливые и понятные условия работы выгодны всем участникам площадки.
Всем МИР 4:20 ГОРОД ХА: О нас!

#367804 (SAMUРАЙ):

#367784 (Админ):

#367783 (БРИТВЫЧ):

#367782 (Админ):

#367781 (БРИТВЫЧ):

#367780 (SAMUРАЙ):
Предложение по обеспечению своевременных выплат курьерам и сотрудникам магазинов

В связи с последними событиями на площадке хочу предложить рассмотреть механизм, который позволит защитить сотрудников магазинов и курьеров от задолженностей и задержек выплат.

Предлагаю рассмотреть возможность создания отдельного резервного кошелька, на который автоматически будут поступать средства, предназначенные для оплаты стоимости РАБОТЫ . Таким образом, необходимая сумма будет резервироваться заранее, а магазины смогут оплачивать труд курьеров из уже накопленных и зарезервированных средств.

Считаю, что такой механизм позволит избежать неприятных ситуаций, связанных с задержками заработной платы, отсутствием денег на выплаты и возникновением задолженностей перед сотрудниками.

К сожалению, сейчас возможны ситуации, когда представители магазинов объясняют отсутствие выплат нехваткой денежных средств и предлагают сотрудникам продолжать работу в долг, обещая рассчитаться позже. В результате сотрудники вынуждены выполнять свои обязанности без гарантий своевременной оплаты труда.

Считаю, что оплата уже выполненной работы не должна зависеть от финансового положения конкретного магазина в данный момент.Резервирование средств заранее позволило бы сделать систему выплат более прозрачной, стабильной и безопасной для всех участников процесса.

Прошу рассмотреть данное предложение и оценить возможность его реализации. Уверен, что такой подход поможет снизить количество конфликтных ситуаций, предотвратить накопление задолженностей и повысить доверие сотрудников к площадке.
Всем МИР4:20:peace:

а зачем что-то изобретать с резервами, если и так всё работает? команде роли распределите и получайте свои деньги на баланс аккаунта с каждой продажи

Не, дружище, автозачислений там нет.
Это автоподсчёт, но выплаты зп автоматически пока не проводятся, хотя идеи такие были.

бля, ну значит все под это готово, практически. что-нибудь с назначением сотрудников конкретных на фасовку сделать, кто будет кэш ловить с продажи и всё. что может быть еще прозрачнее? продался товар - забрал деньги без ожидания кого-то

Оно, с одной стороны, так, а с другой, при ближайшем рассмотрении были непонятные нюансы, вспоминаю сейчас.
Например, как быть со спорами, закрытыми в каждую из сторон, со спорами, закрытыми 50/50.
Если с закрытием в сторону магазина в целом понятно - закрываем как обычно, то с возвратами/заменами сложнее.
Кто-то с курьеров вычитает в таких случаях закупочную стоимость, кто-то полную, кто-то ничего + много вариантов между, думаю.
С 50/50 вообще непонятно мне лично)

Уважаемая администрация!

Хотел бы предложить рассмотреть вопрос спорных ситуаций между пользователями и магазинами,(дополнил Своё предложение выше !) а также вычетов с курьеров за некачественные клады.

На мой взгляд, этот механизм можно сделать более прозрачным и справедливым. Например, при трудоустройстве сотрудник мог бы заранее согласовывать с магазином допустимый процент спорных ситуаций, после превышения которого могут применяться определённые санкции. При этом должны быть чётко прописаны условия, порядок проверки спорных случаев и ответственность каждой из сторон.

Важно, чтобы решение о штрафах не зависело исключительно от личного желания владельца магазина: захотел — оштрафовал, захотел — простил. Подобная система создаёт почву для злоупотреблений и чрезмерного проявления чувства собственной значимости со стороны отдельных владельцев.

Если курьер ещё на этапе трудоустройства будет понимать все условия работы, допустимые показатели, возможные санкции и порядок рассмотрения споров, это позволит избежать многих конфликтов и необоснованных вычетов.

Считаю, что прозрачные и единые правила, защищающие интересы обеих сторон, укрепят доверие курьеров к площадке и повысят уровень доверия к самой системе в целом.

Надеюсь, администрация рассмотрит данное предложение, поскольку справедливые и понятные условия работы выгодны всем участникам площадки.
Всем МИР 4:20 ГОРОД ХА: О нас!

То есть, смотрите, я вижу реализацию этой идеи следующим образом.

**1. Учёт заработанных средств сотрудников**

Во вкладке «Команда» у каждого сотрудника должна отображаться сумма заработанных им средств от продажи кладов.(Для конфеленциальности отображается каждому курьеру своя только сумма , Чужие средства курьеры не видят ! ) Эти средства будут учитываться в системе и резервироваться на сайте до момента их вывода, чтобы обеспечить прозрачность взаиморасчётов.

**2. Настройка депозита для дальнейшей работы**

В настройках интерфейса владельца необходимо добавить бегунок, позволяющий регулировать размер депозита, который сотрудник должен оставлять в системе для продолжения работы.

Это нужно для того, чтобы избежать ситуации, когда курьер выводит все заработанные средства, получает МК и после этого просто пропадает, не выполнив свои обязательства. Наличие регулируемого депозита позволит снизить подобные риски и сделать сотрудничество более безопасным для владельца.

**3. Решение спорных ситуаций**

Что касается спорных ситуаций, я уже упоминал выше, как, на мой взгляд, следовало бы их разрешать. Здесь важно заранее предусмотреть понятный механизм рассмотрения споров, чтобы подобные ситуации не решались в одностороннем порядке и у каждой стороны была возможность защитить свои интересы.

В целом, мне кажется, такой подход был бы вполне логичным. Все понимают, что при работе с подобной системой необходимо закладывать определённый процент на возможные проблемы и риски. Полностью исключить их, к сожалению, невозможно, но можно создать механизм, который позволит минимизировать потери и сделать систему более прозрачной и предсказуемой для всех участников.

Всем МИР 4:20

ну и соответсвенно курьеры смогут выводить Средсва в Любой нужным им моемент которые с верх депозита ! А это очень Улучшит их ЖИЗНЬ в этом нелёгком деле !

4. Гибкая система депозита с подтверждением со стороны курьера

Также я предлагаю сделать систему депозита гибкой, чтобы курьер самостоятельно мог выбирать, до какой суммы он готов увеличивать свой депозит и развивать свой рабочий баланс.

Например, изначально у курьера зарезервировано 20 000 ₽. В дальнейшем владелец может провести переговоры с сотрудником и предложить увеличить сумму резерва. Для этого в настройках владельца будет предусмотрен бегунок, позволяющий изменять размер необходимого депозита.

Однако здесь важно предусмотреть механизм защиты интересов самого курьера: **владелец не должен иметь возможности в одностороннем порядке увеличивать сумму зарезервированных средств без согласия сотрудника.**

Если владелец изменяет установленный лимит депозита, курьеру должно приходить уведомление с предложением подтвердить или отклонить изменение.

Например:

«Владелец предлагает увеличить сумму резервируемых средств с 20 000 ₽ до 30 000 ₽. Вы согласны с изменением условий?»

В уведомлении должны быть доступны два действия:
- **Согласиться** — курьер подтверждает новые условия, после чего система применяет изменения.
- **Отказаться** — курьер отклоняет предложение, и действующие условия сохраняются без изменений.

Таким образом, владелец сможет регулировать финансовые условия сотрудничества, а курьер получит возможность самостоятельно принимать решение о том, готов ли он работать с увеличенным депозитом.

**Главная идея заключается в том, чтобы система была взаимовыгодной:** владелец мог минимизировать свои риски, а сотрудник сохранял контроль над собственными средствами и мог влиять на условия сотрудничества. Все изменения должны фиксироваться в системе, чтобы при возникновении спорных ситуаций можно было установить, кто, когда и на каких условиях подтвердил изменение депозита.
Всем МИР 4:20

#367855 (SAMUРАЙ):
ну и соответсвенно курьеры смогут выводить Средсва в Любой нужным им моемент которые с верх депозита ! А это очень Улучшит их ЖИЗНЬ в этом нелёгком деле !

да, держать капитал на всякий случай, ещё никогда никому не вредило.

То есть, вы как Гаранты площадки будите видеть все взаиморосчёты и в случии Казусов , решать сложившиеся трудности

#367783 (БРИТВЫЧ):

#367782 (Админ):

#367781 (БРИТВЫЧ):

#367780 (SAMUРАЙ):
Предложение по обеспечению своевременных выплат курьерам и сотрудникам магазинов

В связи с последними событиями на площадке хочу предложить рассмотреть механизм, который позволит защитить сотрудников магазинов и курьеров от задолженностей и задержек выплат.

Предлагаю рассмотреть возможность создания отдельного резервного кошелька, на который автоматически будут поступать средства, предназначенные для оплаты стоимости РАБОТЫ . Таким образом, необходимая сумма будет резервироваться заранее, а магазины смогут оплачивать труд курьеров из уже накопленных и зарезервированных средств.

Считаю, что такой механизм позволит избежать неприятных ситуаций, связанных с задержками заработной платы, отсутствием денег на выплаты и возникновением задолженностей перед сотрудниками.

К сожалению, сейчас возможны ситуации, когда представители магазинов объясняют отсутствие выплат нехваткой денежных средств и предлагают сотрудникам продолжать работу в долг, обещая рассчитаться позже. В результате сотрудники вынуждены выполнять свои обязанности без гарантий своевременной оплаты труда.

Считаю, что оплата уже выполненной работы не должна зависеть от финансового положения конкретного магазина в данный момент.Резервирование средств заранее позволило бы сделать систему выплат более прозрачной, стабильной и безопасной для всех участников процесса.

Прошу рассмотреть данное предложение и оценить возможность его реализации. Уверен, что такой подход поможет снизить количество конфликтных ситуаций, предотвратить накопление задолженностей и повысить доверие сотрудников к площадке.
Всем МИР4:20:peace:

а зачем что-то изобретать с резервами, если и так всё работает? команде роли распределите и получайте свои деньги на баланс аккаунта с каждой продажи

Не, дружище, автозачислений там нет.
Это автоподсчёт, но выплаты зп автоматически пока не проводятся, хотя идеи такие были.

бля, ну значит все под это готово, практически. что-нибудь с назначением сотрудников конкретных на фасовку сделать, кто будет кэш ловить с продажи и всё. что может быть еще прозрачнее? продался товар - забрал деньги без ожидания кого-то

я так же думал что оно автоматом зачисляет по ролях, не когда этим не пользовались

но как сказал админ, вариаций как решаются внутри магазина, вопросы при возврате/замене/50на50 у каждого магазина своя, и все варианты учесть в логике, я думаю практически не возможно, и всем угодить явно не получится. у нас например я смотрю всегда от ситуации, иногда за возврат клиенту и не снимаю с зп, а иногда при 50/50 снимаю, а иногда если было сделано явно плохо, то могу и не зачислить на баланс сотруднику за такой клад.

затея хорошая, но допустим нам она не нужна особо, проблем с выводами сотрудникам ещё не когда не было, и надеюсь такого момента не будет, у меня в магазине всё открыто, любой сотрудник в ТГ боте, может удивить баланс магазина та текущий момент, или запросить свои данные по таблице выплат.

да и вообще иногда сотрудник может получить условный "кредит" от магазина в честь будущих кладов, и когда ему система будет с каждого клада отчислять, тоже как то не фонтан, нужно будет как то снова руками считать такие данные

#367870 (Magic Grass Shop):

#367783 (БРИТВЫЧ):

#367782 (Админ):

#367781 (БРИТВЫЧ):

#367780 (SAMUРАЙ):
Предложение по обеспечению своевременных выплат курьерам и сотрудникам магазинов

В связи с последними событиями на площадке хочу предложить рассмотреть механизм, который позволит защитить сотрудников магазинов и курьеров от задолженностей и задержек выплат.

Предлагаю рассмотреть возможность создания отдельного резервного кошелька, на который автоматически будут поступать средства, предназначенные для оплаты стоимости РАБОТЫ . Таким образом, необходимая сумма будет резервироваться заранее, а магазины смогут оплачивать труд курьеров из уже накопленных и зарезервированных средств.

Считаю, что такой механизм позволит избежать неприятных ситуаций, связанных с задержками заработной платы, отсутствием денег на выплаты и возникновением задолженностей перед сотрудниками.

К сожалению, сейчас возможны ситуации, когда представители магазинов объясняют отсутствие выплат нехваткой денежных средств и предлагают сотрудникам продолжать работу в долг, обещая рассчитаться позже. В результате сотрудники вынуждены выполнять свои обязанности без гарантий своевременной оплаты труда.

Считаю, что оплата уже выполненной работы не должна зависеть от финансового положения конкретного магазина в данный момент.Резервирование средств заранее позволило бы сделать систему выплат более прозрачной, стабильной и безопасной для всех участников процесса.

Прошу рассмотреть данное предложение и оценить возможность его реализации. Уверен, что такой подход поможет снизить количество конфликтных ситуаций, предотвратить накопление задолженностей и повысить доверие сотрудников к площадке.
Всем МИР4:20:peace:

а зачем что-то изобретать с резервами, если и так всё работает? команде роли распределите и получайте свои деньги на баланс аккаунта с каждой продажи

Не, дружище, автозачислений там нет.
Это автоподсчёт, но выплаты зп автоматически пока не проводятся, хотя идеи такие были.

бля, ну значит все под это готово, практически. что-нибудь с назначением сотрудников конкретных на фасовку сделать, кто будет кэш ловить с продажи и всё. что может быть еще прозрачнее? продался товар - забрал деньги без ожидания кого-то

я так же думал что оно автоматом зачисляет по ролях, не когда этим не пользовались

но как сказал админ, вариаций как решаются внутри магазина, вопросы при возврате/замене/50на50 у каждого магазина своя, и все варианты учесть в логике, я думаю практически не возможно, и всем угодить явно не получится. у нас например я смотрю всегда от ситуации, иногда за возврат клиенту и не снимаю с зп, а иногда при 50/50 снимаю, а иногда если было сделано явно плохо, то могу и не зачислить на баланс сотруднику за такой клад.

затея хорошая, но допустим нам она не нужна особо, проблем с выводами сотрудникам ещё не когда не было, и надеюсь такого момента не будет, у меня в магазине всё открыто, любой сотрудник в ТГ боте, может удивить баланс магазина та текущий момент, или запросить свои данные по таблице выплат.

да и вообще иногда сотрудник может получить условный "кредит" от магазина в честь будущих кладов, и когда ему система будет с каждого клада отчислять, тоже как то не фонтан, нужно будет как то снова руками считать такие данные

Смотри если магазин может позволить себе кредитный метод расчёта сотрудника , то Владелец оставляет за собой права на вывод депозита на кошелёк сотрудника ..... как бы учесть эти тонкости возможно , это поверхностная идея , которая на мой взгляд неплохо звучит ....